El aumento se aplicará en tres etapas, un aumento del 18 por ciento para el mes de julio en todos los conceptos convencionales (básico, presentísmo, antigüedad horas extras, título etc.), en octubre en tanto se incrementará a un 25 por ciento y en enero de 2009 se incrementará a un 29 respectivamente.

La primera etapa de este aumento será en forma transitoria carácter de no remunerativo hasta el mes de septiembre de este año.

Además con el sueldo del mes de  Julio 2008 todas las empresas abonarán una suma fija de 500 pesos por única vez.

Otra buena noticia  mpara los trabajadores es que las empresas de la Red Intercable (empresas de cable mas pequeñas)  por primera vez no tienen etapas diferidas y que además se agregò una clausula donde especifica que las“partes se reuniràn nuevamente en caso de ser necesario y evaluar el impacto del aumento, pudiendo redifinirse nuevamente metas salariales”