El primero, a aplicarse en diciembre próximo, será del 9,5%, en tanto que el de febrero de 2012 tocará el 5,5%, aunque tendrá que ver con los incrementos de 2011.

Esta seguidilla de alzas que habían sido anticipadas por El Cronista en su edición del 24 de agosto pasado están relacionadas con las mejoras salariales que se pactaron con el gremio de la Sanidad para este año.

En la mayoría de las cartas que las prepagas enviaron a sus afiliados se especifica justamente ese argumento a la hora de explicar los cambios en las tarifas.

Allí se especifica que como consecuencia de esto las empresas debieron hacer frente a costos extras del 18% en agosto, y que para diciembre deberán aplicar otra mejora en los salarios, en esa ocasión del 10%, para sumar un 5,33% en febrero del año que viene.

Es decir que en este segmento las compañías del sector enfrentarán un crecimiento en sus costos nada menos que del 33 por ciento.

Estas modificaciones, se supone, ya deberían haber pasado bajo la mirada del secretario de Comercio Interior, Guillermo Moreno, encargado de negociar con las empresas de medicina prepaga.

Y a mediados de año, el funcionario había dado su visto bueno para que se impusiera un incremento del 7% para los planes de afiliados con copago, es decir aquellos beneficiarios que deben abonar aparte algunas prestaciones, y del 9,5% sobre las cuotas de los beneficiarios.
Esto comenzó a regir desde agosto.

A esto se le deben adicionar los incrementos pautados por los prestadores de las empresas de medicina prepaga, que también afectaron a sus cuentas.

En medio de esto, el sector aguarda la reglamentación de la nueva ley que regula la actividad, ya que algunas cuestiones podrían afectar la solvencia financiera de algunas firmas, que ya fue aprobada hace varios meses.