El beneficio se hizo efectivo a partir de la firma de un acuerdo en la reunión paritaria sectorial que se realizó en el ministerio de Trabajo, con la participación del Sindicato de Salud Pública y los gremios UPCN y ATE.

“Es una reivindicación histórica que ayudará a mejorar las condiciones laborales y la renovación del personal”, afirmó el viceministro de Salud Sergio Alejandre, quien participó de la paritaria junto con el subsecretario de Negociación Colectiva del ministerio de Trabajo Carlos Di Paolo, y otros funcionarios del ministerio de Jefatura de Gabinete, ministerio de Economía e Instituto de Previsión Social.

El acta firmada ayer en la paritaria señala que los trabajadores hospitalarios de la ley 10.430 dependientes de la Dirección Provincial de Hospitales que realizan tareas con potencial exposición a riesgos, desempeñarán el régimen de 36 horas semanales de labor, sin disminución del nivel salarial vigente.

Según indicó el titular del gremio de Salud Miguel Zubieta, la medida beneficia a unos 15.000 agentes entre administrativos, técnicos y enfermeros. “Había un sector que ya tenía ese beneficio como los trabajadores de los hospitales San Juan de Dios o Melchor Romero y ahora logramos incluir al resto”, subrayó el dirigente.

Pero la reducción horaria es sólo una parte del régimen de insalubridad que pretenden los sindicatos. “Ahora falta un decreto del gobernador Scioli para que empiece a regir en su totalidad. Por ejemplo, para que a partir del 1º de este mes empiece a operar el nuevo régimen jubilatorio con 50 años de edad y 25 de trabajos insalubres”, dijo Zubieta.

JUBILACION

Hasta el momento, estos agentes se retiran con 60 años de edad y 35 de servicio. Producto de ese cambio, el aporte previsional de estos trabajadores subirá del 14 al 16%. “Esperamos que la Provincia cumpla con su compromiso y firme el decreto antes del 1º de octubre”, completó el dirigente.

“Si bien es cierto que el gobernador Scioli no cumplió con la promesa de otorgar la insalubridad en los hospitales -esto significaría que la reducción horaria vaya acompañada de la bonificación correspondiente, así como también de una jubilación con 50 años de edad y 25 de servicio- las 36 horas semanales son un triunfo de la lucha de los trabajadores’’, dijo en el mismo sentido el titular de ATE Provincia, Oscar de Isasi.

Los empleados hospitalarios comprendidos en la ley 10.430 son técnicos, administrativos, enfermeros y camilleros, entre otros. La medida no incluye a los médicos.
Fuente: El Día