Así lo informaron los titulares de la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales y la Asociación Gremial de Administración, Maestranza y Servicio de Casinos (AMS), Daniel Méndez y Roberto Páez, respectivamente.

Tras más de 70 años de existencia de los casinos, hasta el momento los empleados no tenían un convenio colectivo de trabajo propio, siempre dependiendo de los estatutos nacionales, primero, y provinciales desde el año 1995. Desde que asumió la conducción de Jorge Baino, que ahora continúa Daniel Méndez, la AECN viene trabajando en la conformación del citado convenio, desde que se inició el estudio conjunto con AMS se “logra el fruto por la lucha en Unidad”.
 
Y recordaron que “la productividad se comenzó a cobrar con esta gestión a pesar que había sido aprobada hace casi 20 años”.

Desde la Asociación de Empleados de Casinos recordaron que “aunque algunos agoreros del fracaso han tratado de denostar el trabajo y el sacrificio que las organizaciones gremiales vienen realizando, es indudable que los trabajadores sabemos que las conquistas se consiguen con la unidad y el empuje de todos los compañeros.
 
Al reconocimiento del carácter remunerativo de la productividad (Blanqueo del 7% de las máquinas tragamonedas), ahora se le suman el pase a planta permanente de los compañeros que se encontraban en el expediente iniciado en 2013 (expediente 2319-51656/13-0), y la firma del acta acuerdo por el Convenio Colectivo de Trabajo con las autoridades del IPLyC (expediente 2319-17418/2011)”.

Los trabajadores que formaban parte de ese expediente pasarán a integrar la planta del personal permanente con los mismos beneficios legales y salariales que posee el resto de los compañeros que hoy la integran. Existen otros expedientes que se encuentra avanzando en la administración pública, para su definitiva aprobación.