“La propuesta de los funcionarios de Vidal significa una rebaja salarial agravada en tres años: diluye el salario docente tal como está establecido legalmente y elimina por completo el concepto del salario básico y el salario por cargo. La gobernadora, además, habla de salarios promedios inexistentes.”

“Por otra parte, somete una variable del salario al presentismo, que no sólo está condicionado a que el docente no falte, sino que en el año 2018 estaría sometido a que haya una rebaja real de las suplencias generales. O sea que un docente deberá controlar que el otro no falte por estar enfermo, por casarse, o por tener un pariente que fallezca, para que no le tengan que designar un suplente y poder cobrar el presentismo.”

“La oferta, lejos de ser una mejora, es una versión empeorada del 18% en 4 cuotas.”

“Con una proyección de una inflación que no va a bajar del 25% y una deuda del 10% del año anterior, ningún salario que no signifique un blanqueo de las cifras en negro, un aumento al básico que lo lleve a la canasta de pobreza ($ 15 mil) puede ser suficiente para que podamos sostenernos.”

“La dirección de Ctera ha reemplazado –sin mandato alguno- los paros por una “carpa itinerante” que no tiene la función de organizar a los trabajadores de la educación para quebrar el ataque del gobierno. Le reclamamos al Suteba y a todos los sindicatos provinciales la inmediata convocatoria a asambleas en toda la provincia y la convocatoria de un plenario de delegados con mandato de todos los turnos de las 21.000 escuelas bonaerenses que tomen en sus manos la huelga hasta obtener los $ 15.000 de básico que reclamamos.”