De este modo, se aseguraría un salario mínimo de $20.150 para el mes de marzo para docente ingresante con turno de medio día.

De acuerdo a la oferta del ejecutivo provincial, la actualización sería mensual los primeros tres meses y luego los salarios se acomodarían trimestralmente. Primero en junio, después en septiembre y por último en diciembre.

Si bien desde los sindicatos vieron con buenos ojos la oferta, el nuevo encuentro paritario terminó sin acuerdo y se pone en duda el comienzo de clases.

Los secretarios generales de Suteba, Feb, Udocba, Amet y Sadop piden un piso del 15,6%, teniendo en cuenta que el aumento final del año pasado fue del 32% frente a una inflación del 47%.