Este jueves comenzó a regir el paro de 48 horas que resolvió por mayoría la Asamblea General Extraordinaria del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), desarrollándose con total acatamiento, sólo garantizando las guardias mínimas

El nudo gordiano del conflicto reside en el salario base a partir del cual determinar el porcentaje de la recomposición salarial.

Para el Ejecutivo debe ser el de enero, proponiendo una suba salarial del 37% en dos cuotas: la primera cuota con los sueldos de septiembre (17%) y la segunda con noviembre (20%), pero ambas sobre la base de los sueldos de enero, que fue rechazada.

Por su parte, el gremio reclama un incremento del 20% pero en base a los sueldos de julio, sosteniendo que, “la inflación de los meses de julio y agosto, la devaluación de la moneda y los aumentos generalizados depreciaron gravemente el poder adquisitivo del salario”.

A la espera en las próximas horas de una nueva oferta salarial, en base a los sueldos de julio, la Asamblea General Extraordinaria del STM se reanudará el próximo lunes y de no arribar a un acuerdo respecto al salario base a partir del cual determinar el porcentaje de la recomposición salarial, las medidas de fuerza podrían acentuarse.