“Vemos una ciudad muy dinámica que acompaña la capacidad que tiene en este momento la economía argentina de crear trabajo”, afirmó la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel "Kelly" Olmos, en rueda de prensa, que tuvo lugar en la sede de la CGT Regional Mar del Plata, donde mantuvo un encuentro con referentes de los distintos gremios.

Acto seguido, la funcionaria nacional, acompañada por Daniel Di Bártolo, jefe de la Agencia Territorial Mar del Plata y los secretarios general y adjunto de la central obrera local, José Luis Rocha y Miguel Guglielmotti respectivamente, recalcó que “estamos en un máximo histórico de trabajo y en particular de trabajo registrado y formal, pero tenemos un problema que por la alta inflación hay un impacto negativo sobre los ingresos, para eso tenemos un plan, pero mientras tanto si el trabajo es formal lo que estamos haciendo es homologando las paritarias por periodos breves de tres meses, y manteniendo actualizados todos los complementos de ingresos para los sectores informales como es la asignación universal por hijo, la tarjeta alimentaria y programas como el Potenciar Trabajo”.

Remarcó, además, que “tenemos dos objetivos: mantener y mejorar el nivel de producción, nuestra propuesta desde el punto de vista económico y social es desarrollo con producción nacional y trabajo argentino; y, también, tenemos un plan para garantizar una mayor estabilidad macroeconómica que permita una mejora significativa de los salarios, trabajando para que los sectores que hoy están en la informalidad puedan incorporarse a la formalidad y manteniendo siempre el criterio de paritarias libres”.

Asimismo, destacó que “desde el Ministerio, desarrollamos una serie de programas de capacitación y recapacitación , entrenamiento y orientación laboral, muchos de los cuales están orientados a Economía del Conocimiento e incluso Empleo Verde, es decir a un empleo que es ambiental y socialmente sustentable, incluso muchos de los empleos vinculados a las nuevas tecnologías lo son”.

Por último, refirió que “estamos con media sanción en el Congreso de la Ley de Empleo PyME, que ofrece una serie de beneficios para aquellos empleadores que tomen trabajadores incrementales y, en particular, si estos trabajadores vienen recibiendo los programas de Potenciar Trabajo, la idea es que durante un año puedan mantener como parte de su salario el Potenciar Trabajo y, también, las empresas puedan tener hasta dos años de desgravación de cargas sociales”.