El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, liderado por Federico Sturzenegger, lanzó la resolución 3/2024, que establece que todos los empleados del sector público nacional que cumplan con los requisitos de jubilación deben iniciar los trámites correspondientes en un plazo no mayor a 30 días. Esta medida forma parte de una política destinada a modernizar y reducir el tamaño del Estado, alineada con la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos N° 27.742.

¿Qué implica la resolución?

La normativa afecta a los empleados de la Administración Nacional, que incluye la Administración Central y los Organismos Descentralizados, así como a aquellos de empresas estatales y otras sociedades donde el Estado tiene participación mayoritaria. Estos empleados deberán ser "intimados" por sus superiores a iniciar los trámites de jubilación si ya cumplen con las condiciones legales.

El gobierno justifica esta medida argumentando la necesidad de mejorar la eficiencia en la gestión de los recursos humanos, reduciendo el sobredimensionamiento de la estructura estatal para disminuir el déficit y transparentar el gasto público.

Una "recomendación" para las empresas estatales

Aunque la resolución es de carácter obligatorio para los empleados de la Administración Nacional, se "recomienda" aplicar las mismas medidas en las empresas del Estado y sociedades con participación estatal mayoritaria. Sin embargo, esta normativa no afecta a los trabajadores de fondos fiduciarios integrados total o mayoritariamente con bienes del Estado nacional.

Excepciones a la regla

La resolución también contempla excepciones. Los titulares de unidades organizativas incorporadas al Nomenclador de Funciones Ejecutivas podrán continuar en sus funciones, siempre que ocupen cargos de coordinador o superiores. Asimismo, las autoridades con rango no inferior al de secretario podrán solicitar una prórroga excepcional de seis meses para los empleados considerados estratégicos para el funcionamiento de sus áreas.

Un examen de idoneidad para 40.000 empleados

El plan de reestructuración estatal también prevé la evaluación de aproximadamente 40.000 empleados públicos en diciembre, con el fin de determinar si sus contrataciones serán renovadas. Según Sturzenegger, el examen será computarizado, y solo aquellos que superen la nota de corte podrán continuar en sus puestos.

Este examen busca garantizar que los empleados estatales mantengan un alto nivel de competencia y desempeño durante su carrera, promoviendo una gestión pública más ágil, transparente y eficiente.

Con esta resolución, el gobierno de Sturzenegger da un nuevo paso hacia la reducción del tamaño del Estado, en una medida que seguramente generará repercusiones en el ámbito sindical y dentro del propio sector público.