El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) formalizó este viernes un pedido ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para que el personal de la Dirección de Niñez y Juventud de la Comuna sea incorporado al decreto provincial 926/2013, que establece un régimen jubilatorio diferencial para trabajadores que desempeñan funciones esenciales en la protección y bienestar de niños, niñas y adolescentes.

Representantes del gremio se hicieron presentes junto a trabajadores del área en la delegación de la cartera laboral. “Venimos a hacer una petición al Ministerio para a través de ellos llegar al gobernador y lograr que todo el sector se incluya en el Decreto 926/2013, que establece algunas condiciones particulares en lo que se refiere a la jubilación de estos trabajadores debido a la presión a la que están sujetos durante todo el día”, explicó Cristian Milasincic, secretario adjunto del STM, en diálogo con Cazador de Noticias.

Recalcó que “en esta Dirección hay 346 compañeros municipales que todo el día trabajan con una población vulnerable, con menores en situación de calle, de violencia y conflictos. Lo cual, obviamente, produce un desgaste físico y emocional.

También, hizo hincapié en aclarar que “esto no es pedir que los compañeros se jubilen antes y con eso atacar la caja jubilatoria. Por el contrario, igual que en los lugares que tienen declarada insalubridad, el aporte es mucho mayor que en el sector privado, con lo cual hay una compensación entre la edad jubilatoria anterior al régimen ordinario y el aporte que hace el compañero”.

Por su parte, Rodrigo Suárez, Jefe de Departamento de Niñez, subrayó que “el planteo viene porque en general todos los que trabajamos en Niñez notamos la gran cantidad de carpetas psiquiátricas y de licencias que se toman a partir de una edad, hay un envejecimiento prematuro y un desgaste en el personal en la medida en que van transcurriendo los años en el área, cuanto más trabajan en el área más tenemos estas problemáticas entre los trabajadores”.

Asimismo, refirió que “la Dirección de Niñez y Juventud desempeña un papel crucial en la protección y bienestar de la infancia, a través de servicios como Casas del Niño y Centros Recreativos, Casas de Abrigo, Equipo de Asistencia al Niño en Situación de Riesgo - Línea 102, Centros de Protección de Derechos de la Niñez (CPDeN), entre otros. Estas funciones implican un alto nivel de exposición a situaciones de estrés, carga emocional y desgaste físico y psíquico, que afectan la salud y bienestar de los trabajadores”.

“La normativa vigente reconoce que estas condiciones generan un agotamiento prematuro y establece un régimen jubilatorio diferencial. Nuestra solicitud busca evaluar la aplicación de este régimen para nuestros trabajadores”, concluyó.