La diputada bonaerense del bloque Frente de Izquierda y de Trabajadores Unidad (FIT – U), Laura Cano, denunció en las últimas horas que la empresa Georgalos Hnos despidió a 5 trabajadores de la planta ubicada en Victoria, San Fernando, por haber participado de medidas de fuerza convocadas por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).

En la denuncia, Cano advierte que los despidos sucedidos el pasado 5 de junio de 2025 vulneran de forma abierta el derecho a huelga que se encuentra establecido en el art. 14 bis de la Constitución Nacional así como en diversos tratados internacionales y de derechos humanos, convirtiendo la conducta de la empresa en ilegal y antisindical.

“No puede aceptarse ni convalidarse la medida empresarial de estos despidos, porque implicaría la negación por la vía de hecho del derecho a huelga y el derecho a protesta que tienen los trabajadores y trabajadores en Argentina”, alertó Cano en los considerandos de su proyecto.

Según explicó la diputada bonaerense, los trabajadores se encontraban reclamando contra la flexibilización laboral que vienen sufriendo, que implica mayores ritmos de producción acompañado de una reducción de sus ingresos, entre otras medidas empresariales que buscan avanzar sobre los derechos y las condiciones de trabajo.

En ese marco, la legisladora subrayó que el actuar de la empresa, “que deliberadamente despide inconstitucionalmente a los trabajadores por participar en la huelga convocada por su sindicato, es un claro ataque al conjunto de los trabajadores y a las organizaciones sindicales”.

Ante los despidos y ante las medidas adoptadas por el sindicato de STIA, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria en el conflicto. Sin embargo, como existen antecedentes de incumplimiento por parte de Georgalos Hnos, Cano solicitó que la Legislatura bonaerense se pronuncie a favor de los trabajadores.

Vale mencionar que, los trabajadores denunciaron además de los despidos una disparidad en el pago de bonos: mientras en otras plantas superan los $200.000, en San Fernando optaron por suprimirlos directamente. Ante esto, el sindicato STIA elevó una queja formal al Ministerio de Trabajo.

“La empresa no está respetando el derecho elemental que tenemos los trabajadores que es el derecho a huelga y por eso nos echan. Ante esta situación, se dictó una conciliación obligatoria, la empresa no la respeta y el sindicato aconseja que la respetemos”, explicó Maximiliano Montero, uno de los trabajadores despedidos en la planta de Victoria.

Según fuentes sindicales, los trabajadores despedidos se desempeñaban en el área de producción de chocolates, y los ceses habrían sido una represalia por los reclamos que venían haciendo los trabajadores sobre condiciones laborales.

En efecto, durante seis semanas, Georgalos no asistió a las audiencias solicitadas por el sindicato ante el Ministerio de Trabajo, por lo cual una asamblea decidió realizar un paro de actividades. “El sector de chocolates estuvo parado varios días, hasta que el jueves 5 fuimos despedidos cinco operarios acusados de organizar las protestas, aplicándonos la Ley Bases, que cercena el derecho a huelga“, detalló Montero.