El gremio que conduce Daniel Méndez considera que “los trabajadores de Casino somos víctimas de una estafa”. Y responsabilizan al Instituto Provincial de Lotería y Casino porque “no arbitró los medios para su pago en tiempo y forma. Hemos sido pacientes y tampoco hemos alcanzado una solución. Se está debiendo parte de los meses de Enero y Febrero”.

Los integrantes de la comisión directiva sostienen que “esta forma de gestión que se refleja en el no pago de las horas ya trabajadas, es parte de la misma política de vaciamiento que no permite que los compañeros puedan jubilarse por no contar con las BAJAS DEFINITIVAS (afectando la cobertura de Obra Social); que los que tienen que cobrar el SUBSIDIO DE CAJA DE EMPLEADOS, después de esperar más de un año, les demoren el pago meses; que la ropa nos llegue a cuentagotas; la innecesaria demora en el trámite de nuestro CONVENIO COLECTIVO; y la cantidad de modificaciones con el único fin de posponer los PASES A PLANTA PERMANENTE; que los paños estén destrozados y sin presupuesto para el recambio; que los baños y vestuarios de personal no se mantengan como corresponde (el estado general de los cofres es deplorable y ya no soportan más parches); las luminarias de las salas de juego son más que deficientes, los insumos de uso diario (naipes, palas, dados, formularios, papel, precintos) son más que escasos, ni hablar del mantenimiento de los edificios”.

La jubilación de casi doscientos (200) compañeros en 2016 y la previsión de ciento sesenta (160) más para este 2017, la vigencia del Decreto 618 y su segura renovación, “afectará directamente la explotación de las salas a futuro, dando muestras del silencioso achicamiento (¿o vaciamiento?) del que son victima los Casinos de la Provincia y sus trabajadores”. Consideran los dirigentes gremiales que “ante esta falta de un proyecto claro para nuestro sector, la ausencia de funcionarios en las paritarias técnicas, la falta de voluntad de cumplir con meros trámites administrativos (bajas y subsidios), la falta de respeto hacia el público apostador por el estado de las salas y las mesas; y el profundo desprecio hacia los trabajadores por el incumplimiento de pago del trabajo ya realizado; la Comisión Directiva de la AECN, ha dispuesto el inicio de un PLAN DE LUCHA, que incluirá la toma de medidas directas”. El respeto por los trabajadores y nuestras familias, es un derecho irrenunciable, que haremos valer a rajatabla, dijeron en un comunicado desde el gremio.