El Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica mantuvo este miércoles una audiencia en la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires con representantes de la empresa Toledo los cuales no arrojaron respuestas concretas respecto de las principales preocupaciones que hoy afectan a los trabajadores.

La reunión fue convocada luego de los incumplimientos registrados en el pago de los salarios correspondientes al mes de mayo, que fueron abonados de manera fraccionada. Al cuarto día hábil de junio, los trabajadores habían percibido únicamente el 50% de sus haberes. Tras la intervención y las acciones impulsadas por nuestra organización gremial, la empresa completó los pagos pendientes, aunque con importantes demoras.

Sin embargo, la preocupación de los trabajadores continúa vigente. Durante la audiencia, la empresa estuvo representada únicamente por un apoderado que no aportó precisiones ni definiciones sobre la situación financiera de la firma, el pago del próximo Salario Anual Complementario (aguinaldo) ni sobre la regularización de los aportes adeudados a la obra social.

“Hoy hay más de 1.700 familias que necesitan certezas. En los próximos días deben afrontarse obligaciones fundamentales como el pago del aguinaldo y los salarios de junio, pero lamentablemente no hemos recibido respuestas por parte de la empresa”, señaló el secretario gremial del SECZA, Esteban Fraysse.

Asimismo, desde el sindicato se manifestó preocupación por la falta de un plan concreto por parte de las autoridades de la compañía para superar la crisis que atraviesa la firma y garantizar la estabilidad de los puestos de trabajo.

Cabe recordar que Toledo mantiene vigente un acuerdo con la Secretaría de Trabajo de la Nación en el marco de un programa de asistencia estatal, lo que implica el compromiso de sostener las fuentes laborales. En ese sentido, desde el SECZA se exigió a la empresa que asuma las responsabilidades que le corresponden y brinde garantías respecto de la continuidad laboral de sus trabajadores.

El Sindicato de Empleados de Comercio continuará monitoreando la situación y mantendrá el estado de alerta, impulsando todas las acciones gremiales e institucionales necesarias para resguardar los derechos de los trabajadores y exigir el cumplimiento de las obligaciones salariales y previsionales por parte de la empresa.

Este formato pone el foco en tres temas sensibles: sueldos abonados fuera de término, incertidumbre sobre el aguinaldo y deuda de aportes a la obra social, además de remarcar que el sindicato logró que se completara el pago de los haberes.